Cohorte: XIII - Código SNIES: 54367

Uno de los síntomas evidentes del inicio de un cambio en las organizaciones colombianas, al menos en lo relativo a las personas, ha sido, por una parte, la sustitución de términos de la dependencia encargada de las mismas (recursos humanos, relaciones industriales), a otros términos más modernos tales como talento humano, gestión humana, y, por otra parte, el cambio en la situación a poder, influencia, capacidad de decisión estratégica de la función del talento humano en la dinámica organizacional.

No obstante, en muchas organizaciones se percibe una duda ¿realmente ese cambio de denominación en una función concreta de la empresa refleja un cambio filosófico en la manera de entender y de gestionar a las personas que integran la organización, o simplemente se trata de un nuevo maquillaje de humanismo para, por el contrario, mantener unas actuaciones y comportamientos muy alejados de la consideración del capital humano como la verdadera espina dorsal de cualquier organización?

Las organizaciones del mundo actual exigen una visión profesional distinta sobre el factor humano. Esa nueva visión es lo que quiere estudiar la Universidad

 

OBJETIVO
Formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, posicionamiento estratégico y necesidades competitivas, de acuerdo con el contexto de los cambios mundiales contemporáneos.

 

DIRIGIDO A
Administradores, Psicólogos, Trabajadores Sociales y otros profesionales que laboran en áreas afines interesados en el tema de la gestión del talento humano, desde la perspectiva gerencial.

  

PERFIL PROFESIONAL
El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano será competente para:

  • Tener dominio gerencial sobre las necesidades de innovación y desarrollo que experimentan las organizaciones, para plantear estrategias de crecimiento desde el estímulo del talento humano.
  • Desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo y conducción del personal a cargo, de manera tal que pueda orientarlo hacia misiones y objetivos de desarrollo, y a la superación de situaciones conflictivas.

 

PERFIL OCUPACIONAL
El Especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá las competencias necesarias para desempeñarse como:

  • Gerente General de todo tipo de organizaciones orientadas al manejo eficiente de su capital intelectual.
  • Consultor y Asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
  • Gerente funcional de primero y segundo nivel en las áreas de desarrollo humano.


TÍTULO QUE SE OTORGA: 
Especialista en Gerencia del Talento Humano  

DURACIÓN: Dos semestres académicos

MODALIDAD: Presencial

HORARIO: Viernes de 4:00 p.m a 9:00 p.m y  Sábados de 8:00 a.m. a 1:00  p.m.

INSCRIPCIÓN: $169.500 para el año 2019.

FECHA DE INSCRIPCIÓN: Inscripciones abiertas.

VALOR DEL SEMESTRE: $6.955.000

FECHA INICIACIÓN: Marzo de 2019


Gerencia - Universidad Pontificia Bolivariana     

Gerencia de Marketing - Universidad Pontificia Bolivariana    

Gerencia de proyectos - Universidad Pontificia Bolivariana  

Gerencia de talento humano - Universidad Pontificia Bolivariana   

Gerencia pública - Universidad Pontificia Bolivariana       

Maestría en administración - Universidad Pontificia Bolivariana